Qu’est-ce que la méthode Box’up ?

C’est une méthode très concrète et pratique qui, étape par étape, vous montre comment vous préparer efficacement pour vos entretiens de recrutement. Vous découvrez comment construire une image positive de vous-même auprès du recruteur, comment utiliser les éléments de votre personnalité et vos expériences, même extra-professionnelles, pour élaborer votre discours et vous démarquer des autres candidats.

L’étape 4 de la méthode est consacrée au système des boîtes. C’est un moyen à la fois simple et très efficace pour couvrir les principaux sujets d’un entretien d’embauche, pour se souvenir de tous vos arguments, et surtout, pour marquer des points auprès du recruteur, grâce à des messages forts, travaillés à l’avance.

La méthode Box’up donne une structure à votre discours et une cohérence d’ensemble à vos arguments parce qu’elle se base sur vous, sur votre personnalité, sur votre projet de vie, sur vos objectifs professionnels. Ces éléments que nous travaillons ensembles dans les étapes 2 et 3 servent ensuite à alimenter le contenu de chacune de vos boîtes.

Bien plus qu’une simple préparation aux entretiens d’embauche, la méthode Box’up vous montre comment être actif.ve pendant votre échange avec le recruteur, comment orienter la conversation vers les sujets que vous avez préparés et comment bâtir une stratégie d’entretien.

Enfin, la méthode vous explique quelles sont les différentes étapes d’un entretien et décrypte les attentes des recruteurs, afin que vous ayez une vision claire du déroulement de vos prochains entretiens de recrutement.

La méthode Box’up existe depuis plus de 20 ans et a été mise à jour en 2022. Cette révision intègre un nouveau chapitre consacré aux entretiens en visio-conférence. La méthode est diffusée dans de très nombreux pays du monde, notamment dans les pays francophones comme la Belgique, la Suisse, le Canada ou le Maroc par exemple.

Le schéma ci-dessous présente les différentes étapes de la méthode.